纪检监察室会同人力资源部,,,,,,常态化开展集团劳动纪律监督检查工作,,,,,,坚持用改革精神和严的标准正风肃纪,,,,,,推动集团作风建设持续向好。。。。。。。
劳动纪律监督检查坚持以“小”见严,,,,,,指向日常劳动纪律管理中“宽松软”现象,,,,,,对外勤人员登记不完备、派驻人员管理不规范、蓝牙打卡等问题提出明确整改意见,,,,,,要求问题单位严抓作风建设责任落实,,,,,,真正把纪律严起来,,,,,,把规矩立起来,,,,,,敢管敢严,,,,,,常管常严,,,,,,切实提高工作效能。。。。。。。下一步,,,,,,纪检监察室将持续保持高压态势,,,,,,加大监督检查力度,,,,,,创新监督检查方式,,,,,,以“小切口”监督推动纪检监察融入企业治理,,,,,,促进集团作风建设取得新成效。。。。。。。