纪检监察室会同人力资源部，，，，，，常态化开展集团劳动纪律监督检查工作，，，，，，坚持用改革精神和严的标准正风肃纪，，，，，，推动集团作风建设持续向好。。。。。。。
劳动纪律监督检查坚持以“小”见严，，，，，，指向日常劳动纪律管理中“宽松软”现象，，，，，，对外勤人员登记不完备、派驻人员管理不规范、蓝牙打卡等问题提出明确整改意见，，，，，，要求问题单位严抓作风建设责任落实，，，，，，真正把纪律严起来，，，，，，把规矩立起来，，，，，，敢管敢严，，，，，，常管常严，，，，，，切实提高工作效能。。。。。。。下一步，，，，，，纪检监察室将持续保持高压态势，，，，，，加大监督检查力度，，，，，，创新监督检查方式，，，，，，以“小切口”监督推动纪检监察融入企业治理，，，，，，促进集团作风建设取得新成效。。。。。。。