本周工作，，，，，按照国资委《关于开展工资总额预算编制的通知》文件要求，，，，，积极配合领导完成2025年度工资总额预算的汇总工作，，，，，为全年的工资总额管理奠定了坚实基础 。。。 。。。。工资总额预算汇总工作，，，，，旨在确保集团内各子公司、部门的薪酬分配科学合理，，，，，既符合集团整体经营战略，，，，，又能有效激励员工积极性，，，，，促进集团持续健康发展 。。。 。。。。
为了使工资总额预算更加精准精确，，，，，严格按照国资委监管企业工资总额管理办法，，，，，会同各子公司，，，，，按照金融类、建设类、服务类三大类别，，，，，积极与各子公司分别进行多次沟通与确认，，，，，确保工资总额统计口径一致 。。。 。。。。同时，，，，，认真对过去一年的薪酬执行情况进行了全面梳理和分析，，，，，充分考虑了薪酬构成和各项占比、企业经济效益、员工绩效表现等多方面因素，，，，，制定了科学、合理的工资预算方案 。。。 。。。。此次工资预算汇总工作，，，，，不仅为集团全年的薪酬管理提供了有力支撑，，，，，也为员工提供了明确的薪酬预期和激励方向 。。。 。。。。
未来，，，，，将严格按照工资总额预算，，，，，加强对各子公司工资总额预算的监控和调整，，，，，确保工资总额管理的科学性和有效性 。。。 。。。。同时，，，，，也将配合领导继续关注市场动态和员工需求，，，，，不断优化薪酬策略和福利政策，，，，，为企业的持续健康发展和领导决策提供有力的保障 。。。 。。。。