随着鉴黑担保网集团深化改革工作的深入推进 ，，，，，，，为确保改革前后档案资料的完整性和延续性 ，，，，，，，综合办公室对改革前历史遗留的归档的资料进行认真梳理。。。。。
问题主要存在以下几方面：一是档案管理制度不明确 ，，，，，，，缺乏统一的归档标准 ，，，，，，，导致档案不能及时整理移交 ，，，，，，，拖延无序状态。。。。。二是档案管理职责已落实到具体部门或岗位 ，，，，，，，但仍旧存在“谁都管 ，，，，，，，谁都不管”的现象 ，，，，，，，造成历史遗留问题无人主动跟进。。。。。三是对档案管理的重要性认识不够 ，，，，，，，未能纳入日常工作范畴 ，，，，，，，导致执行层面敷衍塞责。。。。。四是历史遗留资料较多 ，，，，，，，造成员工缺乏主动整理的动力 ，，，，，，，更倾向于将问题“甩锅”给下一任 ，，，，，，，导致大量资料堆积 ，，，，，，，不能及时归档。。。。。
针对集团档案历史遗留存在的问题 ，，，，，，，下步综合办公室重点采取五项解决措施：一是制定《档案管理办法》明确归档范围 ，，，，，，，分类标准 ，，，，，，，流程节点及数字化要求 ，，，，，，，建立“年度归档”与“项目完结及时归档”双轨制。。。。。二是明确综合办公室统筹全集团档案管理 ，，，，，，，各部门设置兼职档案管理员一人 ，，，，，，，纳入岗位考核说明书。。。。。三是实现纸质档案与电子档案统一归档 ，，，，，，，逐步提升档案数字化率。。。。。四是部门按照“档案移交确认单”填报详细移交内容 ，，，，，，，明确交接双方责任 ，，，，，，，避免推诿。。。。。五是开展档案专题业务培训 ，，，，，，，提高档案管理员的专业技能和综合素质 ，，，，，，，推动档案管理工作的规范化、信息化和科学化。。。。。